Recruit

採用情報

自動車販売店の枠を超えて、
地域社会に変革をもたらす存在になりたい。

私たちは単なるクルマの販売店ではありません。
地域社会が抱える様々な課題や問題に対して、
クルマや移動サービスの側面から果敢に挑戦し続けます。

私たちは、お客様に選ばれ、頼られるお店になるよう、社員一人ひとりが社会の一員として貢献し、企業価値を高めていくことが大切と考えています。

こうしたことから、お客様や職場の仲間の気持ちを汲み取ることができる人、素直さ、謙虚さを大切にできる人、前向きで新しいことにチャレンジできる人、企業理念(Mission・Vision・Value)に共感できる人を求めております。

皆さんが私たちの仲間になり、会社、社員が共に成長し、これからの会社の価値創造の一翼を担っていただけることを期待しております。

業務の“今”を見つめ、
“将来”に向けてカイゼン。やめかえ活動は、現状の業務の課題や問題を各部署が持ち寄り、「もっと楽に、もっとよくする」ため業務そのものの廃止や見直しを議論し、カイゼンする取り組みです。社員全員が問題を提起でき、より仕事や現場に寄り添うことができる活動を目指しています。

人事が“独りよがりにならない”ために社員の希望や能力・適正に応じたキャリアパスを策定するために、年に一度、全社員との面談を丁寧に実施しています。また、キャリア面談のほか人事評価に関するフィードバック面談や目標設定面談などを通じて、評価や人事に納得度や透明性を高める取り組みを実施しています。

社員はオンライン上で自分の出退勤時間や休暇申請などの勤怠情報を簡単に入力できます。管理者はリアルタイムでデータを確認・承認できるため、勤務時間の正確な把握や労働時間の管理を可能にし、社員と管理者のコミュニケーションを円滑にしています。

社員の安全確認を迅速かつ効率的に行い、災害時の対応を強化します。個人情報を登録し、安否情報を提供することで、遠隔地からでも被災者の状況を把握できます。迅速な救助活動や情報共有を可能にし、社員の安心と安全を確保しています。

各部門ごとの業務スケジュールや仕事のやりがいなどをご紹介します。

採用に関するよくあるご質問について回答しました。

Q&A

よくある質問・回答

詳しい募集内容はこちらからご覧ください。