採用に関するよくある質問に採用担当がお答えします。

Q1 会社説明会は開催していますか？

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企業説明会に参加しています。個別にも対応しておりますので、お気軽にご連絡ください。またオンライン説明会も対応しております。

Q2 入社するにあたり取得しなければいけない資格はありますか？

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採用時において、必要な資格は特にございません。資格については入社後、職種により異なりますが必要に応じて取得していただきます。また資格費用については会社が負担するため、本人の負担はありません。

Q3 勤務地および配属先はどのように決まりますか？

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内定後、本人の適正および本人の希望、会社の状況などを総合的に判断して配属先が決まります。場合によっては本人の希望と異なることもあります。

Q4 残業や休日出勤はありますか？

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職種や時期によりますが、仕事の期日を守るため、所定労働時間外に勤務や休日に出社しなければならないことがあります。ただし、労働時間管理、仕事の進捗管理を徹底し、健康管理および法令順守に努めています。

Q5 人事異動はありますか？

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ございます。本人の新しいチャレンジや成長機会を踏まえて人事異動を実施します。また人事異動に伴い転居することになった場合、引っ越しにかかる費用は会社が負担いたします。

Q6 介護や育児をサポートする制度はありますか？

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産前産後休暇、育児・介護の休業や勤務時間の短縮など、社員をサポートするための制度があり、社員がこれらの制度を利用しています。また、２時間有給休暇制度もあります。

Q7 未経験でも働けますか？

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はい。入社してから基本的な知識や技術を得るために研修期間があります。経験が無い方でも安心です。